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过去百度文化屡受诟病,比如“派系林立”、“占山头”、“内部斗争”等。2017年四季度,陆奇着手整顿文化价值观。他在内部推行“新风会”,前三次的主题分别是——战略、文化和信息流,每月召开一次,一次一小时,从不超时。在第二场会议上,陆奇提出,禁止员工对高管以“总”称呼,一律要直呼其名,从总监做起。

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但是,苹果相关人员随后告诉《每日经济新闻》记者:“中国消费者仍可购买所有型号的iPhone产品。”而目前国内的一些大型网购平台以及苹果官网,都仍在售卖禁售机型。苹果方面还表示,已于周一向法院申请复议,这是对初步禁令提出上诉的第一步。对此,也有多位律师表示,诉中禁令一经做出立即生效,苹果可以申请复议,但复议期间不能停止执行。如果苹果继续在中国境内卖上述7款iPhone的话就属于违法行为。

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责任编辑:余鹏飞证券时报APP5月7日,沪深两市股指双双小幅高开,稍作整理后,在石油、白酒板块以及工业互联等题材股的带动下快速拉升,沪指站上3100点关口;午后沪指维持高位震荡走势,创业板指震荡上行涨逾2%。截至收盘,沪指报3136.64点,涨幅1.48%;深成指报10626.51点,涨幅1.92%;创业板指报1852.34点,涨幅2.07%。

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2007年-2008年,李彦宏集中性地引入一批高管,包括首席科学家威廉·张、副总裁沈皓瑜、CFO李昕晢、COO叶朋、CTO李一男;而内部,向海龙、俞军和任旭阳跻身副总之列。2008年12月,李彦宏对外宣称“百度2.0版本诞生了”。2.0没有为百度带来长治久安。半年后,2009年6月俞军的出走拉开了新一轮离职潮的序幕。2010年-2012年,上轮人事重整中的五名空降高管除李昕晢,三名内部提拔高管除向海龙以外,其他六人悉数离开。同时,百度创始七剑客中,除李彦宏外仅剩的三人——郭眈、崔姗姗和王啸,也在此时离开。

在陈文胜调研过的省份中,签责任状最多的乡镇足足签了51份,最少的乡镇也有36份。“这么多的责任状,乡镇领导根本记不清都涉及哪些名目,上面发什么责任状就签什么。”陈文胜建议,以法定职责为依据,按照权责对等的原则,界定基层政府责任范围,划分县级党委、政府及其部门以及乡镇的权责,切实为基层政府和基层干部减负减压。

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